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Activeted-401181-2026

Industrial Career Discovery in the Hauts de France Region

Explore various industrial professions like welding, metalworking, and maintenance in the Hauts de France region. This program prepares individuals for the world of work.

€220,000
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CONTRACTING AUTHORITY

Name

OPCO 2i - Direction Appui aux branches et action prospective

City

Paris

Country

FR

CLASSIFICATION

Procedure Type

Open Procedure

Contract Type

Services

Main CPV

80530000, Vocational training services.

LOTS (10)

LOT-0001Services

Industrielle Berufsorientierung in Amiens

€220,000

LOT-0002Services

Industrielle Berufe: Schweißen und Rohrleitungsbau in Amiens

€220,000

LOT-0003Services

Industrielle Berufsorientierung in Beauvais

€220,000

LOT-0004Services

Industrielle Berufsorientierung in Compiègne

€220,000

LOT-0005Services

Industrielle Berufsorientierung in Saint Quentin

€220,000

LOT-0006Services

Industrielle Berufe: Schweißen und Rohrleitungsbau in Saint Quentin

€220,000

LOT-0007Services

Industrielle Berufsorientierung in Soissons

€219,999

LOT-0008Services

Industrielle Berufsorientierung im Süden des Oise-Departements

€220,000

LOT-0009Services

Vorbereitung auf Produktionsberufe im Rhône-Departement

€480,000

LOT-0010Services

Ausbildung zum industriellen Produktionsmitarbeiter im Ain-Departement

€360,000

ADDITIONAL DETAILS

EU Funded

Yes

Electronic Submission

Required

Legal Basis

32014L0024

DEADLINES & TIMELINE

Submission Deadline

19 days remaining

(LOT-0001)

Published

TENDER DOCUMENTS

19 days remaining

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Explore CPV 80
€260,000

Industrial Skills Training: Machining, Boilermaking, Welding, Piping

We are seeking trainers for various industrial professions to qualify skilled workers for the job market. This includes training in machining, welding, and piping.

OPCO 2i - Direction Appui aux branches et action prospective

·Paris
Deadline:July 01, 2026

Akademie für Internationale Zusammenarbeit: S4-Qualifizierung

Die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH plant die Vergabe eines Rahmenvertrags (bis zu 48 Monate) zur Unterstützung der unternehmensweiten S4-Qualifizierung im Kontext der Einführung von SAP S/4HANA. Gegenstand sind die Entwicklung, Aktualisierung und Durchführung von S4-Qualifizierungen für die Themenfelder Projektfinanzmanagement, Buchhaltung und Zahlungsverkehr mittels Live-Online-Trainings, Sprechstunden, optionaler Präsenztrainings sowie die Unterstützung bei der Aufbereitung von Inhalten für die digitale Lernplattform, die Performance Suite "Quick-Access". Zielgruppen der Qualifizierungen sind v.a. Buchhalter*innen in den Landes- und Regionalbüros der GIZ, Finanzmanager*innen, Auftragsverantwortliche und Leiter*innen Finanzen und Administration.

Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

·Eschborn
Deadline:July 13, 2026

IM - Digitalisierungsmanager/-in mit Prüfung

Grundlagen der digitalen Transformation - Grundlagen der digitalen Transformation - Projekte, Prozesse und Automation - Gesellschaftliche Treiber und Trends - Grundlagen digitaler Transformationsprojekte Entwickeln der Transformationsstrategie - Digitale Ist-Analyse - Identifikation von digitalen Handlungsfeldern - Megatrends der Digitalisierung (Technologien) - E-Business und E-Commerce, digitalisierte Prozesse - Tools u.a.: Digitales Reifegrad Modell, SWOT-Analyse, Branchenstrukturanalyse (5 Forces), Web 1.0 bis 3.0 Entwickeln von digitalen Geschäftsmodellen - Disintermediation, Disruption, Innovation - Toxische Geschäftsmodelle: Wird Ihr Geschäftsmodell auch in der Zukunft noch tragfähig sein? - Tools u.a.: Value Proposition Canvas, Business Modell Canvas, Customer Journey, Kano-Modell Planung digitaler Projekte - Auswahl einer geeigneten Projektmanagementmethode - Grundlagen agiler Projektführung - Grundlagen Prozessoptimierung digitaler Projekte, Prozessaufnahme - und Modellierung - Datenschutz im Rahmen der Digitalen Transformation - Die KI-Verordnung der EU - Tools u.a.: User Stories, Kanban-Board, Backlogs, Stacy-Matrix Change-Management - Motivation: Wie Sie Mitarbeiter und Führungskräfte für den Wandel begeistern können - Digitales Mindset: Mitarbeiter, Management und Unternehmenskultur - Umgang mit Widerständen und Kommunikation - Agiles Arbeiten - Organisationsformen und Führungsstile im Change - Grundlegende Psychologie des Wandels - Tools u.a.: Kotter Modell, Kübler-Ross Kurve, Stakeholder-Analyse, Storytelling Controlling- - KPIs, und Maßnahmen für erfolgreichen Wandel - Tools u.a.: Budgetplanung Vorbereitung auf die Projektarbeit Abschluss Der Kurs schließt mit einem Abschlusstest in Form einer Projektarbeit ab. Die Projektarbeit erfolgt in Eigenregie der Teilnehmer. Für die Erstellung der Projektarbeit sind etwa 10 Stunden vorgesehen. Die Projektarbeit muss vom Dozenten tutoriell unterstützt werden. Zum Abschluss der Projektarbeit und als Voraussetzung für die Ausstellung des Zertifikates "Digitalisierungsmanager/-in" findet ein individuelles Fachgespräch als Online-Konferenz mit dem Trainer statt. Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO.

BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAW

·Köln
Deadline:July 09, 2026

Airbus A330 EASA Part 66 CAT B1/B2 Level 3

Industrietraining Airbus A330 EASA Part 66 CAT B1/B2 Level 3

Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr

·Koblenz
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