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Aktivted-498412-2026

Generalplanerleistungen für Baumaßnahmen am Kanzleigebäude AV Dakar

Generalplanerleistungen: Leistungsphasen 1-8 nach HOAI für Bauleistungen am Kanzleigebäude der AV Dakar, einschließlich Umnutzung des 3. und 4. Obergeschosses, Anbindung an die Kanzlei, Brandschutzmaßnahmen, Ersatz von Aufzügen durch barrierefreie Aufzüge und Ertüchtigung der technischen Gebäudeausrüstung.

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AUFTRAGGEBER

Name

Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten

Stadt

Brandenburg an der Havel

Land

DE

KLASSIFIZIERUNG

Verfahrensart

neg-w-call

Auftragsart

Dienstleistungen

Haupt-CPV

71000000, Architektur-, Bauingenieur-, Ingenieur- und Inspektionsdienstleistungen.

WEITERE DETAILS

EU-finanziert

Ja

KMU-geeignet

Ja

Elektronische Einreichung

allowed

Rechtsgrundlage

32014L0024

FRISTEN & ZEITRAUM

Angebotsfrist

30 Tage verbleibend

(LOT-0000)

Veröffentlicht

AUFTRAGSDOKUMENTE

30 Tage verbleibend

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Rahmenvertrag über eignungsdiagnostische Beratungsleistungen

Konkret handelt sich um folgende Verfahren: 1. GAD-Laufbahnen - je Laufbahn 1 schriftliches + 1 mündliches Auswahlverfahren pro Kalenderjahr: a) In der Laufbahn des mittleren Auswärtigen Dienstes i.d.R. ein Ausbildungsjahrgang von 30 - 50 Personen (Anzahl der Bewerbungen im Durchschnitt: 500 - 1.000) b) In der Laufbahn des gehobenen Auswärtigen Dienstes i.d.R. ein Studienjahrgang von 30 - 100 Personen (Anzahl der Bewerbungen im Durchschnitt: 950 - 1.400) c) In der Laufbahn des höheren Auswärtigen Dienstes i.d.R. ein Ausbildungsjahrgang von ca. 30 - 50 Personen (Anzahl der Bewerbungen im Durchnschnitt: 1.400 - 2.700) Sowie: d) Ca. 3 interne Auswahlverfahren zwecks Weiterqualifizierung/Aufstieg sowohl vom Tarifbereich und dem mittleren Dienst in den gehobenen Dienst als auch vom gehobenen in den höheren Dienst. e) Für den gehobenen Auswärtigen Dienst werden zusätzlich jährlich bis zu 10 Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes gesucht, die von ihrer Behörde ins Auswärtige Amt wechseln und dort an einer 18-monatigen Qualifizierungsmaßnahme (Quereinstieg) teilnehmen. f) Ca. 3 - 5 Auswahlverfahren für Dozentinnen und Dozenten an der Akademie Auswärtiger Dienst (Beamten- und Tarif-Bereich) für dauerhafte oder zeitlich befristete Lehrtätigkeiten 2. Tarifbeschäftigte a) In der Regel zwei mündliche Verfahren für ca. 20 - 30 Stellen im Bereich der Fremdsprachenassistenz mit Auslandseinsatz (Anzahl der Bewerbungen im Durchschnitt: 200-300) b) Ca. 25 Verfahren für etwa 100 Stellen - für Sachbearbeitung/Bürosachbearbeitung sowohl im technischen als auch nichttechnischen sowie im IT-Bereich (zentrale Verwaltung, Spezialistinnen und Spezialisten für Bibliothek, Kita, IT-Projektarbeit u.a.). d) Ca. 15 Verfahren -20 Stellen- für Referentinnen und Referenten sowohl im technischen als auch im nichttechnischen sowie IT-Bereich (u.a. Rechtsabteilung, im Gesundheitsdienst, Hochbau, Sprachendienst) e) Ca. 10 Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen als Kraftfahrerinnen und Kraftfahrer, im Bereich des Haus- und Ordnungsdienstes, der Telefonzentrale, als Hausmeisterinnen oder Hausmeister u.a. f) Im BfAA finden jährlich ca. 8 Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen im allgemeinen Verwaltungsdienst oder auf spezialisierten Arbeitsplätzen statt.

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