Potenzialanalyse für Personalentwicklungsprogramm PEKA im BMFTR
Potenzialanalyse für Führungskräfte auf Referatsleitungsebene im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms PEKA des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR): Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Reflexionsfähigkeit und überfachlicher Kompetenzen sowie Abgleich von Selbst- und Fremdbild zur Vorbereitung auf die nächste Funktionsebene der Unterabteilungsleitung (UAL). Die Rahmenvereinbarung ist für weitere Durchläufe in den Jahren 2027-2030 geplant.
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