Externe Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften
Personalvermittlungsdienstleistungen für Fach- und Führungskräfte: aktive Suche und Identifikation von Kandidaten (insbesondere Direktansprache), qualifizierte Vorauswahl und Bewertung, strukturierte Präsentation geeigneter Profile, Begleitung des Auswahlprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung. Die Leistungen müssen fachgerecht, fristgemäß und nachweisbar erbracht werden. Bedarfe betreffen technische Funktionen (z. B. Netzbetrieb, Erzeugung, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen), kaufmännische Positionen, IT-Profile und Führungsfunktionen. Ausgeschlossen sind Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung außerhalb konkreter Vakanzen, Stellenanzeigen mit gesonderten Mediakosten, Reise- und Übernachtungskosten von Kandidaten, eignungsdiagnostische Tests und die Besetzung von C-Level Positionen.
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