Gehaltsabrechnungsdienste für das Kernkraftwerk Polen

Gehaltsabrechnungsdienste für das Kernkraftwerk Polen: Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Zeiterfassungsoptionen, gesetzliche Beiträge und Steuerberichterstattung, Mitarbeiterverwaltung, Vertrags- und Urlaubsmanagement, Zahlungen und Auszahlungen, Compliance- und Audit-Unterstützung. Die Dienstleistungen umfassen eine große professionelle Bauhandwerkerbelegschaft, monatliche Bezahlung nach einem definierten Stundenlohnschema, mit über ein Projektzeiterfassungssystem erfassten und genehmigten Stunden. Erforderlich sind mindestens 10 Jahre Erfahrung im Payroll-Outsourcing in Polen für multinationale Organisationen, die Fähigkeit zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung für mittlere und große Organisationen mit komplexen polnischen Arbeits- und Steuervorschriften, nachweisliche Fähigkeit bei handwerksspezifischen Lohnbedingungen (Schicht- und Standortprämien, Zulagen, Tagegelder, anwesenheitsbasierte Anreize), ein engagiertes Payroll-Team in Polen mit Unterstützung in Polnisch und Englisch, ein zertifiziertes Informationssicherheits- und Qualitätsmanagementsystem (ISO 9001:2015 oder vergleichbar), mindestens drei Referenzen von multinationalen Unternehmen in Polen, mindestens 20 Fachkräfte für Payroll- und HR-Outsourcing in Polen, Erfahrung mit stundenbasierten Bau- oder Industriehandwerkerbelegschaften mit definierten und wirksamkeitsdatierten Lohnstrukturen, Präsenz vor Ort auf der Baustelle und Integration mit HR- und Zeiterfassungssystemen des Kunden. Der Anbieter muss Mitglied eines anerkannten internationalen Dienstleistungsnetzwerks mit globaler Präsenz und nachgewiesener finanzieller Stabilität sein. Angebote können in EUR, PLN, USD eingereicht werden, als Pauschalbetrag und Einheitspreisauftrag mit Vereinbarung von Einheitspreisen für das Änderungsmanagement. Zuschlagskriterien basieren auf einer Kombination aus dem höchstbewerteten Bieter und den Kosten, unter Berücksichtigung von technischer Leistungsfähigkeit, relevanter Erfahrung, Liefer-/Managementteam, Serviceleistung, Qualitätsprogramm, Umsetzungszeitplan und Compliance. weitere Positionen laut Vergabeunterlagen

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