Training für Personalentwicklung in der NRW.BANK: Selbstführung, Stressmanagement & Resilienz
Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz für Mitarbeitende und Führungskräfte der NRW.BANK: Berücksichtigung aktueller methodischer/didaktischer Trends und flexibler, digitaler Lernformen. Eine Rahmenvereinbarung mit voraussichtlich 8 Losen wird ausgeschrieben, wobei die Lose zeitlich versetzt in 2026/27 bekannt gemacht werden. Dieses Verfahren betrifft Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Einzelaufträge erfolgen bei mehreren Vertragspartnern im Rahmen von Miniwettbewerben.
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