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Rechtliches

Sozialkriterien in der Vergabe

Soziale Anforderungen und Bewertungskriterien in Vergabeverfahren, die faire Arbeitsbedingungen, Inklusion und soziale Standards fördern.

Was sind Sozialkriterien in der Vergabe?

Sozialkriterien sind soziale Anforderungen in öffentlichen Vergabeverfahren. Sie fördern faire Arbeitsbedingungen, soziale Inklusion, Menschenrechte und gesellschaftliche Verantwortung.

Rechtliche Grundlagen

  • § 97 Abs. 3 GWB: Berücksichtigung sozialer Aspekte
  • § 128 GWB: Ausführungsbedingungen (soziale Auflagen)
  • § 31 Abs. 3 VgV: Soziale Eigenschaften als Zuschlagskriterien
  • Landesvergabegesetze: Tariftreue, Mindestlohn, ILO-Kernarbeitsnormen
  • Lieferkettengesetz (LkSG): Menschenrechts-Due-Diligence

Einsatz von Sozialkriterien

EbeneSozialkriteriumBeispiel
AusführungsbedingungTariftreueZahlung nach Branchentarif
AusführungsbedingungMindestlohnVergabemindestlohn des Landes
EignungskriteriumILO-KernarbeitsnormenKeine Kinder- oder Zwangsarbeit
ZuschlagskriteriumAusbildungEinsatz von Auszubildenden
ZuschlagskriteriumBeschäftigungSchwerbehindertenquote
VertragsbedingungFrauenförderungGleichstellungskonzept

Tariftreue und Mindestlohn

BundeslandVergabemindestlohnTariftreue
Berlin13,69 EURJa
NRW15,00 EURJa
Brandenburg13,00 EURJa
Hamburg13,00 EURJa

ILO-Kernarbeitsnormen

  • Keine Kinderarbeit (Übereinkommen 138, 182)
  • Keine Zwangsarbeit (Übereinkommen 29, 105)
  • Vereinigungsfreiheit (Übereinkommen 87, 98)
  • Keine Diskriminierung (Übereinkommen 100, 111)

Lieferkettengesetz und Vergabe

  • Eignungskriterium: Nachweis der Sorgfaltspflichten
  • Eigenerklärung: Einhaltung menschenrechtlicher Pflichten
  • Risikoanalyse: Dokumentation der Lieferketten-Risiken
  • Beschwerdemechanismus: Nachweis eines Beschwerdekanals

Aktuelle Entwicklungen

  • EU-Lieferkettenrichtlinie (CSDDD): Verschärfung der Sorgfaltspflichten
  • Soziale Beschaffung: Wachsende Bedeutung
  • Bevorzugungsregelungen: Werkstätten für Menschen mit Behinderung (§ 224 SGB IX)

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